济宁市在线教育
员工流失主要集中于入职一年内新人，需加强关怀。
企业客户
客户满意度
ROI提升
赋能济宁市各行业领导者实现数字化转型，成效显著
人力资源部积极开展人效分析，合理调配优化了部分冗余岗位。
线上线下销售渠道深度融合，全渠道全场景营销初见成效。
开展职业技能等级认定，人获高级工证书。
针对旺季需求，提前完成万台成品储备。
流程优化专项行动开展，精简审批节点个。
加入行业协会，拓展行业人脉与资源。